Esta semana, a Continental anunciou que o fabricante de armas Rheinmetall, que tem vindo a expandir-se rapidamente para satisfazer a procura de mais munições para a guerra na Ucrânia, concordou em contratar até 100 trabalhadores para uma fábrica a menos de uma hora de distância – garantindo um futuro emprego para quase metade da força de trabalho total em Gifhorn.
Antes de iniciarem os seus novos empregos, os colaboradores da Continental terão a oportunidade de melhorar as suas competências através do centro de formação interno da empresa, um dos 14 que mantém em fábricas em todo o país. Até agora, trabalhadores com idades entre os 28 e os 60 anos inscreveram-se para obter qualificações para se tornarem eletricistas industriais, especialistas em logística de armazéns ou operadores de máquinas e fábricas.
Os cursos são realizados em horário comercial e programados de acordo com os turnos dos participantes. Os trabalhadores continuam a receber o seu salário enquanto estão nas aulas, que são compactadas em vários meses, em vez dos três anos normais.
Karaca, que sustenta um filho na faculdade e outros dois no ensino médio, disse que, apesar da decepção com o fim de seu tempo na empresa, ele estava grato pela oportunidade de encontrar um novo emprego.
“Esta é a decisão certa para o meu futuro”, disse Kacara. “Tenho que ser capaz de mostrar o que posso fazer.”
