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Mais de um ano depois de a empresa chinesa de fast fashion Shein ter prometido combater o excesso de trabalho e as horas de trabalho excessivas na sua cadeia de abastecimento, um novo relatório afirma que a empresa ainda tem um problema. De acordo com uma investigação do Public Eye, um grupo suíço de defesa dos direitos humanos que destacou pela primeira vez o alegado abuso na empresa chinesa em 2021, os trabalhadores de algumas fábricas que fornecem Shein ainda trabalham 75 horas semanais. A investigação concluiu que “as horas de trabalho ilegais e os salários por peça continuam a ser uma característica típica da vida quotidiana dos trabalhadores entrevistados”.

“As semanas de 75 horas que descobrimos há cerca de dois anos ainda parecem ser comuns na Shein”, disse o Organização suíça disse.

A Public Eye entrevistou 13 funcionários em seis fábricas em Guangzhou em 2023. Descobriu que os funcionários trabalhavam em média 12 horas por dia, excluindo intervalos para almoço e jantar, e geralmente seis ou sete dias por semana. “Shein não revela seus fornecedores”, disse a organização em seu relatório. No entanto, acrescentou que estabeleceu que as fábricas eram fornecedoras da Shein através das respostas dos entrevistados, bem como da presença de produtos Shein.

Segundo a investigação, além das longas jornadas de trabalho, os salários dos trabalhadores quase não mudaram desde o relatório de 2021. Os salários oscilam entre 6.000 e 10.000 yuans por mês, o que equivale a US$ 829 e US$ 1.382. No entanto, após dedução do pagamento de horas extras, os salários caíram para cerca de 2.400 (US$ 332) por mês. Isso está bem abaixo dos 6.512 yuans (US$ 900) que a Public Eye diz ser um salário digno na China, citando cálculos do grupo de campanha Asia Floor Wage Alliance.

“Trabalho todos os dias das 8 da manhã às 10h30 da noite e tiro um dia de folga por mês. Não posso permitir mais dias de folga porque custa muito caro”, disse um trabalhador à organização.

Shien, por outro lado, disse ao Public Eye que “as longas horas de trabalho são um problema bem conhecido e de longo prazo”. Notavelmente, o Código de Conduta da empresa para os seus fornecedores estabelece que os trabalhadores não devem trabalhar mais de 60 horas por semana, incluindo horas extras.

Além disso, os entrevistados alegaram que, caso cometessem algum erro, teriam que fazer alguma alteração nas roupas sem pagar. Eles também alegaram ter notado um aumento no número de câmeras de vigilância nas fábricas e disseram acreditar que as imagens foram enviadas a Shein em tempo real para que os regulamentos pudessem ser aplicados. A Public Eye também disse que observou crianças sendo babás nas fábricas, adolescentes embalando itens e uma proibição de fumar não sendo aplicada.

No entanto, numa declaração CNNa empresa disse que “não reconhece muitas das alegações do relatório (Public Eye).

“O relatório Public Eye baseia-se numa amostra de 13 entrevistados e, embora todas as vozes na nossa cadeia de abastecimento sejam importantes, esta pequena amostra deve ser vista no contexto do nosso processo abrangente e contínuo para melhorar continuamente a nossa cadeia de abastecimento, o que envolve o envolvimento com milhares de fornecedores e trabalhadores na cadeia de abastecimento”, acrescentou.

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A empresa também disse que continuou a fazer investimentos substanciais para fortalecer a governança e a conformidade entre seus fornecedores. “Esses esforços já estão produzindo resultados, com nossas auditorias regulares aos fornecedores mostrando uma melhoria consistente no desempenho e conformidade por parte de nossos parceiros fornecedores”, disse Shein em seu comunicado.

Separadamente, em relação às crianças nas fábricas, Shein disse ao Public Eye: “Não toleramos estritamente o trabalho infantil. Tratamos quaisquer violações com a máxima severidade. A empresa reconheceu que alguns funcionários da fábrica enfrentaram desafios para equilibrar trabalho e cuidados com os filhos, o que “pode fazer com que os trabalhadores levem os seus filhos para o local de trabalho”. “Cientes disso, oferecemos apoio financeiro aos fornecedores para criar creches dentro ou perto de suas instalações”, disse Shein.

Notavelmente, a Shein é uma varejista de compras on-line fundada em 2008 que vende roupas de fast fashion com preços reduzidos em todo o mundo. O último relatório da Public Eye é uma continuação do seu relatório de 2021, que descobriu que vários funcionários de seis locais em Guangzhou estavam fazendo horas extras excessivas.