Kanye West está sendo processado por oito ex-funcionários por alegações de ambiente de trabalho hostil, salários não pagos, discriminação e muito mais, enquanto desenvolvia um novo aplicativo para o artista no início deste ano.
O rapper, 47, junto com sua marca Yeezy e ex-chefe de equipe Milo Yiannopoulosforam nomeados em uma ação movida pelos ex-funcionários da YZYVSN – alguns dos quais são menores de idade – no Tribunal Distrital Central da Califórnia no sábado, 29 de junho.
No processo obtido por Us Weeklyos ex-funcionários, cujas idades variam de 14 a 25 anos e são de vários países, alegaram que não foram pagos por longas horas de trabalho e foram submetidos a assédio, incluindo serem chamados de “escravos” e “novos escravos” no canal Discord da empresa. (Discord é um aplicativo no qual os usuários podem se comunicar por meio de chamadas de voz, chamadas de vídeo, mensagens e muito mais.)
Eles também alegaram que o ambiente de trabalho era “hostil”, já que os desenvolvedores de aplicativos da equipe eram supostamente vítimas de bullying por causa de raça, gênero, idade, orientação sexual e muito mais, de acordo com o processo.
Us Weekly entrou em contato com a equipe de West para comentar.
Além disso, os ex-funcionários alegaram que foram submetidos a imagens pornográficas no local de trabalho depois que West começou a promover a ideia do empreendimento de filmes adultos Yeezy Porn em abril. O processo alega que a esposa de West, Bianca Censori“enviou a um funcionário da YZYVSN um link de compartilhamento de arquivo de pornografia hardcore” para o aplicativo.
“Nenhuma proteção foi colocada em prática para impedir que os trabalhadores menores de idade da YZYVSN trabalhassem no Yeezy Porn, ou para impedir que fossem expostos e forçados a ver pornografia para realizar seu trabalho”, afirma o processo.
Censori, 29, negou veementemente as acusações em uma declaração dada a Página Seis via Yiannopoulos, 39, na segunda-feira.
“Fui autorizado por Bianca a enfatizar que qualquer alegação de que ela mostrou ou fez com que fosse mostrado qualquer material pornográfico a menores é ofensiva, repugnante, abominável e categoricamente e totalmente falsa”, disse ele ao canal.
O processo também alega que West e Yiannopoulos disseram aos funcionários que eles seriam pagos após a conclusão do aplicativo; no entanto, nenhum dos demandantes recebeu seus salários.
Yiannopoulos respondeu ao processo via X em 29 de junho, escrevendo em uma série de postagens que o “processo de piada” foi movido por um ex-funcionário “descontente” que está “bravo por não ter sido escolhido para um emprego de tempo integral na Yeezy”.
Os funcionários buscam pagamento por salários não pagos, honorários advocatícios e danos por sofrimento emocional.
O processo ocorre quase um mês depois que o ex-assistente de West, Lauren Pisciottaprocessou-o por assédio sexual, ambiente de trabalho hostil e demissão injusta.
Além das alegações de Pisciotta, West também enfrentou vários processos judiciais por sua escola, a Donda Academy, desde abril de 2023. Vários professores alegaram que a escola tem várias violações de saúde e segurança, que eles alegam que West ignorou.
Na época, um advogado de West negou as alegações e pediu a um juiz que rejeitasse o processo. “Nada disso é verdade e as alegações fazem um desserviço à equipe atual da Donda Academy, aos alunos e seus pais, que atestarão sua experiência positiva”, disse o advogado. Gregório Suhr disse em documentos judiciais obtidos pela NBC News em junho de 2023.